远程环境下如何做好团队建设

团队建设是营造有趣氛围、促进努力工作、建立同事情谊并推动成长与前进的关键。当团队喜欢彼此相处、一起拼搏、在笑声中建立纽带时，成功往往会随之而来。

即便大家同处一间办公室，团队建设也不容易。如今各公司越来越走向远程环境，挑战更大：当一半同事居家办公，甚至分布在不同城市或国家时，你要如何在团队里建立那种默契？

答案是：发挥创意！

随着工作环境持续向远程倾斜，曾经人声鼎沸的大办公室正在慢慢消失，我们必须调整方式，在远程场景下重建办公室里的那种“战友感”。

在 Laxis，我们发现当我们通过连接、凝聚与团队建设来培育社区与文化时，就更容易走向成功。

我们整理了一些可以在任何地方线上进行的团队建设活动。

线上破冰

下次线上会议开场时，可以试试虚拟破冰。听起来像小学活动，但它非常有效：能打破同事之间的拘谨，鼓励大家在更个人化的层面相互了解。一种做法是提出问题，让每位成员轮流分享答案。问题由你决定，玩得开心一点，让团队在笑声中彼此认识。这种人与人之间的连接会促进成长与同事情谊，把信任与连接推向新高度。

玩「两个真相一个谎言」之类的游戏

若希望团队更了解彼此，线上可以玩「两个真相一个谎言」。请每个人写下关于自己的三句话——两句真、一句假。然后轮流念出，其他人猜哪句是谎言。这是轻松有趣的方式，让大家更了解彼此的另一面。

安排一对一视频通话

有时大型视频会议里大家只是匆匆打个招呼，容易感到疏离。鼓励并安排不同成员之间的一对一视频通话，可以让他们在更有深度的对话中重新连接。在 Laxis，我们深知连接的重要性，而当多人同在一个 虚拟通话 里时，做到这一点有时并不容易。

丰富沟通渠道

若团队远程且每周只开一次线上会，可以尝试拓展沟通方式。增加群聊、邮件小组等，让大家除了每周的 视频交流 外还有更多连接途径。工作日中段分享有趣的表情包，有时也能打破隔阂，让人更有归属感。

在大多数人远程办公的当下，建立团队连接对成长与成功至关重要。