リモート環境でチームビルディングをするには

チームビルディングは、楽しく働ける雰囲気、切磋琢磨、絆を生み、成長と前進を後押しする重要な要素です。仲良く、一緒に頑張り、笑いでつながるチームは大きな成功を生みます。

同じオフィスでもチームビルディングは難しい。今はどの会社もリモートへシフトしており、課題はさらに大きい。半分が在宅、あるいは別都市・別国にいるとき、どうカマラデリーを育てる？

答えは…創意工夫です！

働き方がリモートへ、にぎやかな大オフィスが少しずつ消えていく中、オフィスで培った一体感を遠隔でも作る方法を見つける必要があります。

Laxisでは、つながり、絆、チームビルディングでコミュニティと文化を育てると成功しやすいと実感しています。

どこからでもできるバーチャルなチームビルディング例をまとめました。

バーチャルアイスブレイク

次のオンライン会議の冒頭にアイスブレイクを。小学校のようですが、同僚の間の氷を溶かし、もう少し個人的なレベルで知り合うのに非常に効きます。質問を出し、全員が順に答えを読み上げたり共有したりします。質問は自由に。笑いながら学び合い、信頼とつながりが深まります。

「二つの本当と一つのウソ」などのゲーム

お互いをもっと知りたいなら、二 truths and a lie が楽しいです。各自、自分について三つの文を書きます。二つは本当、一つは嘘。順に読み上げ、他メンバーがどれが嘘か当てます。私生活の一面を知るきっかけになります。

1対1のビデオ通話をスケジュール

大人数のバーチャル会議では、画面越しに軽く挨拶するだけで疎外感を覚えることも。異なるメンバー同士の1on1ビデオを推進・設定すると、深い対話で再接続できます。Laxisではつながりの大切さを理解していますが、多数が同じバーチャルコールにいると難しいこともあります。

コミュニケーション手段を広げる

リモートチームで週一のバーチャルだけなら、手段を増やして成長とつながりを促せます。テキストチェーンやメーリングリストなど、週次のビデオチャット以外の接点を。昼間にミームを送り合うだけでも壁が薄れ、一体感が生まれます。

多くがリモートの今、チームのつながりは成長と成功にとって大きな意味を持ちます。