Cómo fortalecer el trabajo en equipo en entornos remotos

El team building es clave para crear un ambiente divertido que impulse el esfuerzo, la camaradería y un vínculo que favorezca el crecimiento. Cuando un equipo disfruta estar junto, trabajar duro y reír, el éxito suele llegar.

Fortalecer el equipo ya es difícil cuando comparten oficina. Ahora, con más empresas yendo a remoto, el reto es mayor: ¿cómo crear esa camaradería cuando la mitad trabaja desde casa o incluso desde otras ciudades o países?

Pues… ¡hay que ser creativos!

A medida que el trabajo se vuelve más remoto y las grandes oficinas bulliciosas desaparecen poco a poco, debemos cambiar de marcha y encontrar formas de recrear esa química de oficina a distancia.

En Laxis hemos visto que cuando fomentamos comunidad y cultura conectando, creando vínculos y haciendo team building, nos posicionamos mejor para triunfar.

Aquí hay ejercicios de team building que puedes hacer virtualmente desde cualquier sitio.

Rompehielos virtuales

En tu próxima reunión virtual, empieza con un rompehielos. Suena a clase de primaria, pero es muy efectivo para relajar el ambiente y que los compañeros se conozcan un poco más en lo personal. Haz preguntas y que cada miembro comparta su respuesta. Diviértanse: la risa y la conexión humana impulsan confianza y vínculo.

Juegos como dos verdades y una mentira

Para conocerse mejor, en línea funciona bien: cada uno escribe tres afirmaciones sobre sí mismo — dos ciertas y una falsa. Luego las lee en voz alta y el resto adivina. Es divertido y revela más de la vida personal.

Programa videollamadas uno a uno

A veces, en reuniones grandes solo saludamos por pantalla y nos sentimos desconectados. Al fomentar videollamadas individuales entre distintos miembros, los reconectas en conversaciones más profundas. En Laxis entendemos la importancia de la conexión — y lo difícil que es cuando hay mucha gente en la misma llamada virtual.

Amplía tus medios de comunicación

Si el equipo es remoto y solo se ve una vez por semana, cambia los canales: hilos de texto, grupos de correo, etc., además del chat de video semanal. A veces un meme a media jornada rompe barreras y genera cercanía.

Construir esa conexión de equipo, especialmente cuando la mayoría trabaja a distancia, es enorme para el crecimiento y el éxito.